工商管理专业简介

一、专业基本情况

工商管理专业的发展可以追溯到1983年洛阳工学院的工业管理工程系，以及2002年的获批“企业管理”硕士学位授权点，2007年获批的工商管理硕士（MBA）专业学位授权点。2009年工商管理本科专业（人力资源管理方向）开始招生，同年与英国东伦敦大学联合办学，2010年获“工商管理”一级学科硕士点。2019年，该专业成为首批省级一流本科专业建设点。经过多年的专业积淀和学科发展，专业的办学实力、培养质量、社会影响逐年提高。

二、专业定位

本专业属于应用管理类学科，围绕人力资源管理关键职能的理论知识、方法技能，培养具有良好的人文素养和科学素养、扎实的心理学、管理学与经济学等学科基础知识，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，满足现代管理需要的应用研究型专业人才。

三、专业代表教授

王晓梅教授，中共党员，三级教授，硕士生导师，正处级组织员，中国农业企业经营管理教学研究会副理事长。历任河南农业大学团委书记、植物保护学院党总支书记；河南理工大学党委委员、经济管理学院党委书记、测绘与国土信息工程学院党委书记；河南科技大学党委研究生工作部部长。曾任河南省青年企业家协会顾问、河南理工大学《管理科学与工程》重点学科带头人、《人力资源管理》精品课程主持人、国家级特色专业(工商管理专业)核心成员、河南省高等学校哲学社会科学创新团队主要成员。第一届、第二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛银奖项目和第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金奖项目指导教师。河南省高校优秀党务工作者、河南省新长征突击手、河南省模范团干部、河南省大学生创业计划竞赛优秀指导教师、河南省大学生社会实践先进工作者、郑州市首届十大杰出青年教师、郑州市“三育人”先进个人、焦作市三八红旗手等。

王凤科教授，中共党员，硕士生导师，现任商学院副院长。历任中国一拖集团公司设备管理处、生产运行部、人力资源部等部门工程师，河南科技大学经济与管理学院教学秘书、教研室主任等职。主持或参与国家级、省级纵向课题20余项，发表学术论文28篇，出版专著1部、教材8部，获得省级二等奖1项、三等奖2项。注重服务地方经济发展，主持了“洛阳市第十二个国民经济与社会发展五年规划纲要”“洛阳市人力资源和社会保障第十三个五年规划”“洛阳市人力资源和社会保障第十四个五年规划”等20多个地方经济发展规划的制定，完成洛阳市环城供电局企业文化建设、洛阳市偃师市庞村镇钢制办公家具发展战略研究等20多个企业咨询项目。

田子俊教授，华中科技大学社会学博士，硕士生导师，现任河南科技大学党委教师工作部部长、人事处处长、教师发展中心主任。河南省优秀教育管理人才，洛阳市深化改革咨询专家。中国高等教育学会人才发展专委会理事。主持省部级课题5项，分别获得特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项，出版专著2部，在CSSCI等期刊发表论文20多篇。

四、培养特色

一是校企合作，践行创新教育理念。与大量本土企业建立校外实践基地，通过提供企业家进课堂、实习岗位、管培生项目等方式，打造产教融合育人模式，施行校内校外双导师，让创富精英和高级职业经理担任实践导师，将企业对人才的能力素质需求与人才培养方案的不断优化相结合。

二是国际化水平高，拓展学生的职业视野。本专业拥有一支博士化、国际化水平高的师资队伍，可以引导学生运用国际化视野进行学习和职业生涯规划，学生先后在“精创教育杯”全国大学生人力资源管理沙盘大赛、“踏瑞杯”全国人力资源管理知识技能竞赛中屡获佳绩。

三是以研促教，激发学生的学习热情。教师将科研课题引入课堂，将最前沿的研究内容和方法介绍给学生，让学生带着问题去学习，大大激发了学生的学习兴趣和研究热情，相当比例的毕业生选择继续深造，考研率居各专业前列。

五、核心课程

管理学原理、西方经济学、企业战略管理、生产与运作管理、会计学、财务管理学、市场营销学、组织行为学、社会心理学、人力资源开发与管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、工商管理模拟实验、人力资源管理模拟实验等。

六、办学条件

工商管理系围绕人力资源管理专业方向，与踏瑞软件、精创教育、北森、金蝶等专业软件公司合作，共享MBA实践实验教学资源，在人力资源规划、招聘选拔、培训开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系、人事测评等职能模块，开展职业倾向测试、人力资源沙盘竞赛、情景模拟、招聘大赛、行为事件访谈、管理拓展游戏、无领导小组、角色扮演、公文筐实验及人力资源管理信息化实验。与一拖集团、中信重工、北京外企、国宏集团、洛阳格力、中浩德集团等企业签订有实习基地协议。

七、办学成果

工商管理专业教师贯彻以本为本，教学效果得到高度评价，教学团队先后荣获全省教育系统教学技能竞赛奖励、校级教育教学成果奖励9项。近年来，团队成员主持有全国教育科学规划课题、河南省教育规划项目、河南科技大学本科（研究生）教学改革项目等10余项，带领学生参与“挑战杯”、“互联网+”等竞赛，取得各类各级奖项10余项。

工商管理专业教师团队高度重视科学研究和社会服务，主持有国家级基金项目5项，教育部人文社科基金、河南省软科学项目、河南省社科规划基金等省部级课题20余项，出版专著、教材10余部，先后荣获省社会科学优秀成果奖、省教育厅人文社科成果奖、洛阳市社会科学优秀成果奖等各类奖项15项。依托专业能力和资源，广泛参与各级政府各类专项规划编制、政策决策咨询等活动，为近百家企事业单位提供了培训和咨询服务，赢得了广泛的社会赞誉。

工商管理专业毕业生在研究生升学、公务员事业单位招录、各类企业就业等方面表现亮眼。就业范围涵盖跨国公司、大型上市公司、高科技创新企业等各类企业单位，以及政府部门和各类事业单位，毕业生的基本技能、创新能力受到用人单位一致好评。近年来，先后有50余位同学被保送或考入武汉大学、兰州大学、中国矿业大学、中南财经政法大学、东北财经大学、武汉理工大学、暨南大学、东华大学等学校深造。

八、就业前景

知识经济时代，知识型员工构成了组织的核心竞争力，“知人善用，得人心者得天下”，人的管理逐步成为各项管理的核心，从战略高度规划和开展人力资源管理成为组织高层的共识。简单粗放的人事管理不能适应企事业单位发展需要，人力资源管理部门成为企事业单位的核心部门，人力资源管理的专业人才十分稀缺，具有很好的就业和职业发展前景。能够胜任企业人力资源管理、组织行为与人力资源研究、政府部门人力资源和社会保障管理等工作。